Nhân sự
Topic 12. Applying and interviewing
Chọn dạng luyện tập
Danh sách từ
| apply for | v | /əˈplaɪ fɔːr/ | để chính thức xin một công việc, khóa học hay quyền lợi |
| ability | n | /əˈbɪl.ə.t̬i/ | việc có đủ sức, kỹ năng hay điều kiện để làm một việc |
| background | n | /ˈbæk.ɡraʊnd/ | kinh nghiệm, học vấn và hoàn cảnh xuất thân tạo nên một con người |
| constantly | adv | /ˈkɑːn.stənt.li/ | một cách liên tục, lặp đi lặp lại không dừng |
| confidence | n | /ˈkɑːn.fə.dəns/ | niềm tin vào khả năng của bản thân hoặc của ai đó |
| call in | v | /kɔːl ɪn/ | để yêu cầu ai đó đến một nơi nào đó, thường bằng điện thoại |
| expert | n, adj | /ˈek.spɝːt/ | người có kiến thức hoặc kỹ năng đặc biệt sâu về một lĩnh vực (n); có kiến thức hoặc kỹ năng đặc biệt sâu về một lĩnh vực (adj) |
| follow up | v | /ˈfɑː.loʊ ʌp/ | để tiếp tục làm hoặc kiểm tra thêm sau một hành động trước đó |
| hesitate | v | /ˈhez.ə.teɪt/ | để dừng lại một lúc vì chưa chắc chắn trước khi làm hoặc nói |
| inexperienced | adj | /ˌɪn.ɪkˈspɪr.i.ənst/ | chưa có kiến thức hoặc kỹ năng thực tế về một việc |
| intently | adv | /ɪnˈtent.li/ | một cách rất chăm chú, dồn hết sự tập trung |
| intern | n | /ˈɪn.tɝːn/ | người làm một công việc ngắn hạn để học nghề và lấy kinh nghiệm |
| internal | adj | /ɪnˈtɝː.nəl/ | nằm hoặc diễn ra bên trong một tổ chức hay một vật |
| interview | n, v | /ˈɪn.t̬ɚ.vjuː/ | cuộc nói chuyện trong đó người ta đặt câu hỏi để đánh giá hoặc tìm hiểu một người (n); để hỏi chuyện một người như vậy (v) |
| international | adj | /ˌɪn.t̬ɚˈnæʃ.ən.əl/ | giữa hoặc liên quan đến các quốc gia khác nhau |
| invite | v | /ɪnˈvaɪt/ | để yêu cầu ai đó đến hoặc tham gia vào một việc |
| present | v, adj | /prɪˈzent/ (v); /ˈprez.ənt/ (adj) | để giới thiệu hoặc trình bày thông tin trước người khác (v); có mặt tại một nơi hoặc sự kiện (adj) |
| weaken | v | /ˈwiː.kən/ | để làm cho yếu hơn hoặc kém quyền lực hơn |
| applicant | n | /ˈæp.lɪ.kənt/ | người chính thức xin một việc làm, khóa học hay sự giúp đỡ |
| application | n | /ˌæp.lɪˈkeɪ.ʃən/ | một yêu cầu chính thức, thường bằng văn bản, để xin một việc làm hay một quyền lợi |
| appoint | v | /əˈpɔɪnt/ | để chọn ai đó vào một chức vụ hay công việc |
| appointment | n | /əˈpɔɪnt.mənt/ | một cuộc gặp đã được sắp xếp vào giờ định trước (n); việc chọn ai đó vào một chức vụ (n) |
| assess | v | /əˈses/ | để xem xét và ước tính giá trị, chất lượng hay mức độ của một thứ |
| assessment | n | /əˈses.mənt/ | việc xem xét và ước tính giá trị, chất lượng hay mức độ của một thứ |
| career | n | /kəˈrɪr/ | chuỗi công việc mà một người làm trong suốt cuộc đời đi làm |
| competence | n | /ˈkɑːm.pə.t̬əns/ | khả năng làm tốt một việc theo đúng yêu cầu |
| competent | adj | /ˈkɑːm.pə.t̬ənt/ | có đủ kỹ năng hoặc kiến thức để làm tốt một việc |
| curriculum vitae | n | /kəˌrɪk.jə.ləm ˈviː.taɪ/ | văn bản tóm tắt học vấn và kinh nghiệm làm việc của một người |
| eligible | adj | /ˈel.ə.dʒə.bəl/ | đáp ứng các điều kiện để được làm hoặc nhận một thứ |
| eligibility | n | /ˌel.ə.dʒəˈbɪl.ə.t̬i/ | việc đáp ứng các điều kiện để được làm hoặc nhận một thứ |
| evaluate | v | /ɪˈvæl.ju.eɪt/ | để xem xét và đánh giá giá trị hoặc chất lượng của một thứ |
| evaluation | n | /ɪˌvæl.juˈeɪ.ʃən/ | việc xem xét và đánh giá giá trị hoặc chất lượng của một thứ |
| experience | n, v | /ɪkˈspɪr.i.əns/ | kiến thức và kỹ năng có được qua việc đã làm (n); để trực tiếp trải qua một sự việc hay cảm xúc (v) |
| experienced | adj | /ɪkˈspɪr.i.ənst/ | có kiến thức và kỹ năng thực tế trong một lĩnh vực nhờ đã làm việc đó nhiều |
| interviewer | n | /ˈɪn.t̬ɚ.vjuː.ɚ/ | người đặt câu hỏi cho người khác trong một buổi phỏng vấn |
| internship | n | /ˈɪn.tɝːn.ʃɪp/ | khoảng thời gian làm một công việc ngắn hạn để học nghề và lấy kinh nghiệm |
| motivation | n | /ˌmoʊ.t̬əˈveɪ.ʃən/ | lý do hoặc sự thôi thúc khiến người ta muốn làm một việc |
| motivated | adj | /ˈmoʊ.t̬ə.veɪ.t̬ɪd/ | có sự thôi thúc mạnh mẽ để cố gắng làm một việc |
| position | n | /pəˈzɪʃ.ən/ | một công việc hoặc chức vụ trong một tổ chức |
| prepare | v | /prɪˈper/ | để làm cho ai hoặc cái gì sẵn sàng cho việc sắp tới |
| preparation | n | /ˌprep.əˈreɪ.ʃən/ | việc làm cho ai hoặc cái gì sẵn sàng cho việc sắp tới |
| reference | n | /ˈref.ər.əns/ | một người hoặc một lá thư đứng ra giới thiệu và xác nhận phẩm chất của một ứng viên |
| relevant | adj | /ˈrel.ə.vənt/ | có liên quan trực tiếp đến vấn đề đang được bàn đến |
| strength | n | /streŋθ/ | điều mà một người hoặc vật làm đặc biệt tốt |
| weakness | n | /ˈwiːk.nəs/ | điều mà một người hoặc vật làm không tốt, một khuyết điểm |
| verify | v | /ˈver.ə.faɪ/ | để kiểm tra và xác nhận một điều là đúng sự thật |
Chấm màu: xám = chưa học · vàng = đang học · xanh dương = sắp thuộc · xanh lá = đã thuộc