Nhân sự
Topic 14. Salaries and benefits
Chọn dạng luyện tập
Danh sách từ
| be aware of | v | /bi əˈwer əv/ | để biết rằng một điều gì đó đang tồn tại hoặc đang xảy ra |
| basis | n | /ˈbeɪ.sɪs/ | nền tảng, lý do hoặc cách thức chính để làm hay quyết định một việc |
| benefit | n, v | /ˈben.ɪ.fɪt/ | điều tốt hoặc khoản được hưởng thêm mà người ta nhận được ngoài tiền lương (n); để đem lại điều tốt cho ai, hoặc nhận được điều tốt từ một thứ (v) |
| compensate | v | /ˈkɑːm.pen.seɪt/ | để trả tiền hoặc đưa thứ gì đó cho ai nhằm bù lại thiệt hại hay mất mát của họ; để làm giảm tác động xấu của một điều bằng một điều tốt khác |
| delicate | adj | /ˈdel.ɪ.kət/ | dễ bị hư hại hoặc dễ bị tổn thương nên cần được xử lý nhẹ nhàng; cần sự khéo léo vì dễ gây rắc rối hoặc làm mất lòng người khác |
| eligible | adj | /ˈel.ɪ.dʒə.bəl/ | có đủ điều kiện hoặc tiêu chuẩn để được làm hay được nhận một điều gì đó |
| flexibly | adv | /ˈflek.sə.bli/ | theo cách dễ thay đổi hoặc điều chỉnh để phù hợp với hoàn cảnh |
| million | n | /ˈmɪl.jən/ | con số bằng một nghìn lần một nghìn |
| motivate | v | /ˈmoʊ.tɪ.veɪt/ | để khiến ai đó muốn làm một việc hoặc cố gắng hơn |
| notice | n, v | /ˈnoʊ.tɪs/ (n); /ˈnoʊ.tɪs/ (v) | lời báo cho biết trước một việc sắp xảy ra, hoặc khoảng thời gian báo trước đó (n); để thấy hoặc chú ý đến điều gì (v) |
| obligation | n | /ˌɑː.blɪˈɡeɪ.ʃən/ | điều mà một người buộc phải làm theo luật pháp, lời hứa hoặc đạo đức |
| obtain | v | /əbˈteɪn/ | để có được một thứ nhờ cố gắng hoặc nhờ yêu cầu |
| obviously | adv | /ˈɑːb.vi.əs.li/ | theo cách mà ai cũng dễ thấy hoặc dễ hiểu |
| opportunity | n | /ˌɑː.pərˈtuː.nə.ti/ | tình huống thuận lợi cho phép ai đó làm được điều mình muốn |
| overtime | n, adv, adj | /ˈoʊ.vər.taɪm/ | thời gian làm việc vượt quá số giờ quy định (n); vượt quá số giờ làm việc thông thường (adv/adj) |
| particularly | adv | /pərˈtɪk.jə.lɚ.li/ | ở mức độ cao hơn bình thường, hoặc để nhấn mạnh một trường hợp riêng trong nhiều trường hợp |
| payment | n | /ˈpeɪ.mənt/ | hành động trả tiền, hoặc số tiền được trả |
| permission | n | /pərˈmɪʃ.ən/ | sự đồng ý chính thức cho phép ai đó làm một việc |
| personal | adj | /ˈpɝː.sən.əl/ | thuộc về riêng một người, không phải của người khác hay của tổ chức |
| annual salary | n | /ˈæn.ju.əl ˈsæl.ər.i/ | tổng số tiền một người được trả cho công việc trong trọn một năm |
| bonus | n | /ˈboʊ.nəs/ | khoản tiền trả thêm ngoài mức lương thông thường, thường vì làm việc tốt |
| compensation | n | /ˌkɑːm.penˈseɪ.ʃən/ | tiền hoặc lợi ích mà một người nhận được cho công việc của mình; khoản tiền trả để bù lại thiệt hại hay mất mát |
| deduction | n | /dɪˈdʌk.ʃən/ | một khoản bị trừ đi khỏi một tổng số, chẳng hạn khỏi thu nhập để giảm phần phải chịu thuế |
| entitlement | n | /ɪnˈtaɪ.təl.mənt/ | quyền được nhận một khoản hỗ trợ hoặc quyền lợi theo luật, hợp đồng hay quy định |
| gross salary | n | /ɡroʊs ˈsæl.ər.i/ | số tiền lương tính trước khi trừ thuế và các khoản đóng góp |
| health insurance | n | /ˈhelθ ɪnˌʃʊr.əns/ | hình thức đóng tiền trước để được chi trả một phần hoặc toàn bộ chi phí khám và chữa bệnh |
| incentive | n | /ɪnˈsen.tɪv/ | thứ được đưa ra để khiến người ta muốn làm một việc hoặc làm việc đó tốt hơn |
| income | n | /ˈɪn.kʌm/ | số tiền một người hoặc một doanh nghiệp kiếm được đều đặn |
| insurance premium | n | /ɪnˈʃʊr.əns ˈpriː.mi.əm/ | số tiền phải trả định kỳ cho công ty bảo hiểm để duy trì hợp đồng bảo hiểm |
| leave allowance | n | /liːv əˈlaʊ.əns/ | khoản tiền hoặc số ngày được cấp liên quan đến thời gian nghỉ làm, tùy theo chính sách của từng nơi |
| maternity leave | n | /məˈtɝː.nə.ti liːv/ | khoảng thời gian người mẹ được nghỉ làm để sinh con và chăm sóc con nhỏ |
| net salary | n | /net ˈsæl.ər.i/ | số tiền lương thực sự nhận được sau khi đã trừ thuế và các khoản khác |
| payroll | n | /ˈpeɪ.roʊl/ | danh sách những người được trả lương cùng tổng số tiền một tổ chức trả cho họ, hoặc việc tính và trả các khoản đó |
| pay raise | n | /ˈpeɪ reɪz/ | việc tăng số tiền được trả cho một người trong công việc của họ |
| paid leave | n | /peɪd liːv/ | thời gian được nghỉ làm mà vẫn nhận đủ tiền công |
| pension | n | /ˈpen.ʃən/ | khoản tiền trả đều đặn cho một người đã nghỉ làm hẳn vì tuổi tác |
| reimbursement | n | /ˌriː.ɪmˈbɝːs.mənt/ | khoản tiền được trả lại cho người đã chi tiền trước cho một việc |
| remuneration | n | /rɪˌmjuː.nəˈreɪ.ʃən/ | tiền hoặc các lợi ích được trả cho ai đó để đền đáp công việc họ làm |
| retirement benefit | n | /rɪˈtaɪər.mənt ˈben.ɪ.fɪt/ | khoản tiền hoặc quyền lợi mà người đã nghỉ làm hẳn vì tuổi tác được nhận |
| severance pay | n | /ˈsev.ər.əns peɪ/ | khoản tiền một công ty trả cho người bị cho nghỉ việc hoặc phải rời khỏi công ty |
| sick leave | n | /ˈsɪk liːv/ | thời gian được phép nghỉ làm vì bị bệnh |
| taxable income | n | /ˈtæk.sə.bəl ˈɪn.kʌm/ | phần thu nhập mà người ta phải tính để đóng thuế |
| unpaid leave | n | /ʌnˈpeɪd liːv/ | thời gian được phép nghỉ làm nhưng không nhận tiền công |
| wage | n | /weɪdʒ/ | tiền trả cho người lao động, thường tính theo giờ, theo ngày hoặc theo tuần |
| welfare | n | /ˈwel.fer/ | tình trạng khỏe mạnh và đủ đầy về đời sống, hoặc sự hỗ trợ dành cho người cần giúp đỡ |
| work-life balance | n | /ˌwɝːk laɪf ˈbæl.əns/ | sự cân bằng giữa thời gian dành cho công việc và thời gian dành cho đời sống riêng |
Chấm màu: xám = chưa học · vàng = đang học · xanh dương = sắp thuộc · xanh lá = đã thuộc